¿Por qué en los países hispanohablantes se desprecian las humanidades? 6 profesionales te lo explican

¿Por qué en los países hispanohablantes se desprecian las humanidades? 6 profesionales te lo explican

Llegó la hora de elegir la carrera universitaria. Tú lo tienes claro. Quieres estudiar el Grado en Lengua y Literatura Española.

Da igual que sea este grado, o filosofía, o biblioteconomía, o cualquiera de las muchas carreras de humanidades (incluso de ciencias sociales) que existen en las universidades.

Al elegir una de esas carreras lo primero que haces es ponerte el traje de mosquetero para protegerte de lo que te digan. O también puedes embadurnarte de aceite para que te resbalen los comentarios. Ya sabes lo que todo el mundo te va a decir.

No tiene salida.

Las carreras de letras no valen para nada.

Si cuando acabes estás en paro, no llores. Ya sabías dónde te metías.

No vas a encontrar trabajo.

Esa carrera es para los tontos.

Si quieres trabajar, estudia ingeniería.

 

Si analizamos de dónde vienen estas expresiones y quién las dice, veremos que suelen ser personas con unas características determinadas.

Yo les preguntaría respondería lo siguiente: ¿quién eres tú para decir que una carrera u otra no sirve? Y ahí pillarías a muchos. Porque una de las características que tienen en común muchas de las personas que desprecian algunas carreras es que hablan por hablar. No conocen ninguna carrera porque sencillamente no la han estudiado.

Otra característica que cumplen algunos de estos personajes despreciativos es haber estudiado carreras de ciencias. Aquí es importante tener en cuenta que España es un país tan sumamente retrógrado que solo se valoran las ingenierías y poco más.

Salidas profesionales de licenciados en humanidades

Se valora a los ingenieros porque parece que sin progreso tecnológico rápido nos vamos a morir. Estaría de acuerdo con esto si ese progreso siempre se utilizase para que todas las personas tuviéramos una vida mejor. Pero no siempre es así. No siempre se mira a quien más necesita este progreso sino lo que da dinero y poder. Más voy a decir. Si dices que vas a estudiar ingeniería todo el mundo te aplaude. Pero como sea físicas, químicas, matemáticas… no está tan valorado.

Otra cosa que ni entiendo ni nunca entenderé es por qué las empresas rechazan automáticamente a los titulados en humanidades y algunas ciencias sociales. Otra práctica que muestra una vez más el atraso de la mentalidad empresarial hispana. En esto tenemos el ejemplo del Trabajo Social. Podríamos estar en departamentos de Recursos Humanos pero pasan de nosotros.

¿Por qué hablo ahora de esto?

Todo surgió porque una lectora me dejó el siguiente comentario en este post:

quisiera saber por qué nadie ha hecho conocer lo importante que es trabajo social y por qué la sociedad no la valora como deberia ya que no estoy de acuerdo en la forma de como ven a uno cuando estudia algo de humanidades ademas que nos consideran menos que un técnico,que un peluquero,que un albañil inclusive alguien me podria decir por qué para la sociedad nosotros los de humanidades no somos nada importante solo somos la nada“.

¿Cómo se te queda el cuerpo? Cuando sale un tema así no hace falta que me piquen mucho. Las humanidades no se valoran. Este asunto ha salido infinidad de veces en conversaciones con titulados en Trabajo Social de España y América Latina. No hay trabajo para licenciados en humanidades, vaya, ni que fuéramos criminales.

Vamos a pasar a la chicha del post porque van a participar algunos profesionales que saben muy bien de lo que hablan porque han estudiado estas carreras que mencionamos.

¿Qué nos aportan las humanidades y la sociedad no quiere apreciar?

Erika Martín

Erika Martín

Licenciada en Ciencias Políticas

Asistente personal del director general de una multinacional

Pienso que los que menosprecian los estudios universitarios de letras es por total desconocimiento e ignorancia. Ciencias Políticas es una de las carreras más versátiles que existen. Es una mezcla de derecho, economía y sociología, aunque la gente piensa que la única salida es ser político. Y aún así ¿crees que es más fácil dirigir un país que construir un puente o una carretera?

Más allá de calentar la silla en el parlamento, uno puede ser inspector de hacienda, inspector de trabajo, de la seguridad social, mediador social, diplomático o trabajar en organismos internacionales, como la ONU o la UE. En la empresa privada puedes ser técnico de RRHH (sí, ese que te contrata o te despide).

El nombre de “ciencias” no es un adorno, se estudia estadística. ¿Sorprendido? Pues sí, es que hacemos estudios sociológicos, algo muy útil para las campañas de publicidad, de marketing o de opinión pública (esto último nos convierte en asesores para partidos políticos o en periodistas políticos).

¿Tu empresa exporta al extranjero? Los politólogos también podemos hacer análisis económicos internacionales y de riesgo político para asesorarte en la internacionalización de tu empresa.

He vivido en Alemania y allí no te desprecian por haber estudiado una carrera de letras. Quizás porque allí la mayoría solo estudia el equivalente a nuestra formación profesional y lo extraño es que la gente coleccione títulos universitarios o MBAs como ocurre en España.


Carlos Girón

 Carlos Girón

Doctor en Humanidades por la Universidad Pompeu Fabra

Defender el valor de las humanidades puede ser un verdadero despropósito. Las humanidades no sirven para nada, no producen bien material alguno y resultan poco efectivas para cambiar los evidentes problemas del mundo. Aceptado todo esto podemos ver con mayor claridad la urgencia de las humanidades en nuestros tiempos. Una opinión tan difundida no resulta para nada novedosa.

Nuestro sistema de creencias tiene uno de sus mayores pilares en el sempiterno reinado del método científico como vía regia del conocimiento. Esto se suma a una lógica de la producción que tiene en el dinero su único baremo. No es de extrañar que no podamos pensar más allá de categorías como la servidumbre, la utilidad, la materialidad de los bienes y la efectividad. Es por eso que en este contexto la defensa del valor de las humanidades es una pérdida de tiempo.

El sistema de creencias está programado para leer las cosas en otro sentido, uno donde las humanidades no tienen un lugar bien valorado. Hace falta, por lo tanto, una revisión crítica y profunda de nuestras creencias que nos permita ver con mayor claridad fuera del frasco. Es urgente una perspectiva fresca que responda de mejor manera a los retos del presente y del futuro.

Para poder valorar mejor las humanidades hemos de estar dispuestos a poner en duda el andamiaje completo que da sentido a nuestro tiempo. Es por eso que este tipo de disciplinas cobra fuerza en épocas de crisis: nuestros supuestos son más visibles cuando las cosas no van bien, cuando hay un aroma de cambio y la inestabilidad se apodera de nuestras vidas.

Las grandes figuras del pensamiento lo son precisamente por marcar una época, porque sus ideas permiten ver con claridad en retrospectiva y abren un sendero hacia el futuro.

En 1801 Hegel decía lo siguiente: «Cuando la fuerza de la unificación desaparece de la vida de los hombres, cuando las oposiciones han perdido su relación y su interacción activas y han adquirido la autonomía, aparece entonces la necesidad de la filosofía».

Las humanidades recuperan su lugar de privilegio cuando la humanidad misma busca desesperadamente un sentido, cuando no comprende ya su propio valor y emprende la ardua tarea de recuperarlo. De aquí que sea mucho más pertinente dedicarse a dar con el signo de nuestro propio tiempo, esforzarse por pensar el presente a fin de garantizar un futuro o, de manera mucho más modesta, para habitar de mejor manera el ahora.

La tarea de las humanidades es urgente y emergente. Nuestro compromiso no es con el reconocimiento, la riqueza o los aplausos, sino con algo mucho más humilde: eso a lo que todavía podemos llamar lo humano. Quien es capaz de reconocer la importancia de esta dimensión reconoce implícitamente la tarea de las humanidades. Aunque su esquema de creencias no le permita verlo con claridad.

Por lo demás nos queda un ejercicio de suma importancia para las humanidades: la virtud de la paciencia, la tolerancia y el esfuerzo por la comprensión de la diferencia.


Diego Artola

Diego Artola

Periodista

Copywriter web, Email marketing y redacción

En España vivimos unos años de indignación.

En tiempos de vacas gordas los políticos tiraron la casa por la ventana con todo tipo de infraestructuras millonarias. Somos el país de Europa con más líneas de alta velocidad de tren, más aeropuertos, más autopistas.

Metros urbanos, palacios de congresos, exposiciones….

Ahora descubrimos que muchas de esas obras caprichosas no eran necesarias. Lo peor, muchas de esas obras, quizás la mayoría, reportaron comisiones ilegales a los políticos y financiaron a los partidos.

Nos robaron. Nos engañaron.

La consecuencia ha sido una grave crisis económica que se ha llevado por delante a muchas familias. Regiones pudientes como Valencia o Cataluña han acabado en bancarrota.

Tras esta conmoción se podían esperar grandes cambios. Pero todo sigue igual, nos gobiernan los mismos. La población votó a los responsables.

En los países avanzados del resto de Europa sería imposible.

Los medios de comunicación críticos e independientes han creado la vacuna contra la corrupción formando una población concienciada.

Su proyección social ha contribuido a reforzar sociedades más equilibradas.

En España la autocrítica es una virtud escasa.

¿Por qué te cuento todo esto? Porque las humanidades son fundamentales para una sociedad culta, dinámica y justa.

No somos números, somos seres humanos.

Hoy en día cuando la tecnología parece que lo domina todo, el fundador de Apple, Steve Jobs, se proyecta como un dios. Pero probablemente dentro de 50 años nadie lo conocerá.

Y sin embargo, las enseñanzas de los grandes pensadores como Platón siguen vigentes miles de años después. ¡Miles de años después!

En este tiempo donde todo parece condicionarse a la economía y se cuantifica todo, lo esencial del alma humana sigue quedando al margen. ¿Cómo se mide la felicidad, el compromiso, el esfuerzo, la solidaridad, el cariño…..

….los valores que nos han hecho grandes y que nos permitieron sobrevivir como especie?

La ciencia es necesaria, ahora y siempre. Pero ahora parece que vivimos bajo la dictadura de la tecnología y de la economía. Y que las humanidades se desprecian.

No siempre fue así. Hubo un tiempo en el que los mejores científicos fueron humanistas formidables. ¿Quién puede olvidar a Da Vinci?

Yo soy periodista, y desde hace unos años copywriter, creando contenido para las páginas web de emprendedores. Si no hiciera el esfuerzo de ponerme en la piel de las personas, captando su psicología, sus problemas, preocupaciones, anhelos, sueños y esperanzas no podría vender.

Ningún programa va a hacerlo.

La tecnología son herramientas, son el medio para reforzar nuestra creatividad y nuestra visión. La genialidad y la estrategia siempre serán humanas.


Marysol Martyn

Marysol Martyn

Diplomada en Magisterio

El declive y desprestigio de las humanidades es algo de lo que se habla desde hace ya bastante tiempo. En mi opinión tiene mucho que ver la aparición del capitalismo que impide que el hombre sea protagonista de su propio desarrollo, crecimiento y avance, poniendo en su lugar todo descubrimiento científico, tecnológico y digital que ayude a la productividad, secundada por el humano.

Así, el hombre cada vez se desconoce más a sí mismo, está perdido, no le encuentra sentido a su trabajo, a su entorno, a su vida y carece de un sistema de referencia o de valores que le ayude a retomar el camino. Ya no interesan los conocimientos y saberes universales (filosofía, historia, arte, antropología, ciencias sociales). Se rinde culto a lo material, medible y cuantificable, dando la espalda a la parte más abstracta e intangible (humanismo, espiritualidad, arte, creatividad, cooperación, socialización…).

Ahora el interés sobre el hombre no recae en ampliar su capacidad cognitiva, dirigente, evolutiva…para engrandecerlo y dignificarlo, sino en conocer hasta el más íntimo detalle de sus reacciones en relación al consumo. Se subvencionan y realizan experimentos, estudios científicos y se recogen hasta los más insospechados datos sobre su vida cotidiana (Big Data). TODO con exactitud matemática para cuadrarlo en la formula general empresarial como una de sus variables.

El humano, muy importante sí, pero a fin de cuentas ha dejado su humanidad en pos de ser un parámetro más dentro de un engranaje que lo supera y que lo manipula.

No interesa un ciudadano intelectual, culto, con pensamiento crítico y personalidad. Y mucho menos interés genera un ciudadano con problemas o por debajo del umbral de la pobreza que además de no poder gastar, supone un costo al Estado.

Esto puede explicar que los trabajadores sociales sobren, que los maestros cada vez estén menos reconocidos y la Educación desde la tierna infancia hasta la Superior sean moneda de cambio y un hazmerreír con programas premeditados convenientemente para crear individuos productivos, eficientes, pero muy, muy dóciles.

Lo peor de todo, es que creo que el hombre se da cuenta pero ni puede, ni sabe salir de la rueda de hamster en la que vive, y acaba buscando ayuda en la Psicología, coaching, meditación, citas y frases célebres, etc.

Amparado en las RRSS, está siendo ignorado y se siente inmerso en una terrible soledad, pese a que por naturaleza el hombre es un ser social.


Juanan

Juanan G.C.

Licenciado en Bellas Artes

Yo no sé si soy un buen ejemplo para hablar de esto ya que cuando comencé la carrera de Bellas Artes ya estaba trabajando, en administración en una empresa multinacional. Realmente no necesitaba esos estudios para incorporarme al mercado laboral pero decidí decantarme por esa carrera en concreto porque quería hacer algo vocacional y que a la larga me diera un título superior que pudiera abrirme otras puertas.

Desde que comencé la carrera me di cuenta de todo el entramado político que hay en las facultades y de lo poco prácticas y versátiles que son de cara a una salida profesional, pero eso es otra historia. Los estudios me los tomé como un hobbie y aunque he hecho exposiciones y me he movido algo dentro del mundo del arte, nunca he tenido la intención de trabajar de ello. Por lo tanto no me puedo sentir defraudado por la respuesta del sistema a una carrera de humanidades.

Yo creo que los estudios superiores van íntimamente ligados al dinero o a la posibilidad de conseguirlo. No podemos negar que nos movemos en un entorno capitalista y que las carreras de ciencias están más enfocadas, por lo menos en teoría, a ese fin. No se pueden comparar los ingresos de un ingeniero o de un arquitecto con los de un filósofo o un trabajador social. Aunque también hay carreras de humanidades bien consideradas, como derecho, porque también pueden llegar a ser lucrativas.

Otro punto que creo que es fundamental es que las notas de corte de de la mayoría de las carreras de humanidades son muy bajas por la escasez de demanda y terminan siendo un cajón de sastre donde recalan muchos estudiantes sin vocación. Lo que conlleva una pérdida de prestigio.

En una sociedad utópica, los estudios superiores serían todos vocacionales y existirían posibilidades reales de incorporarse al mercando laboral en una actividad para la que se está preparado pero estamos a años luz de eso. Ya ni siquiera una carrera o un grado al uso te sirve casi de nada si no va acompañado de un máster o un postgrado de prestigio. Es triste, pero cierto.


Virginia Tovar

Virginia Tovar

Trabajadora Social

 

Abre tu mente

He vivido en el Reino Unido y allí mucha gente estudia cosas de humanidades. Incluso un buen número de personas estudian Teología, cosa que aquí se considera algo cercano al fenómeno extraterrestre.

Y trabajan. Y trabajan con contrato porque se aprecia lo que aportan. Y nadie les pone cara de asco. ¿Cuánto desempleo tienen allí en comparación con España? La respuesta es conocida por todos.

Me muevo en el mundillo de internet y hay mucha gente con estudios de humanidades. Y se les valora por lo que aportan como profesionales. ¿Por qué, entonces, el mundo offline sigue estando siglos atrás?

Yo lo tengo claro: hasta que no aprendamos a valorar todas las profesiones, no saldremos de esta tasa de desempleo que da vergüenza hasta en la galaxia vecina.

¿Cuál es tu opinión sobre este asunto? Si lo deseas, escríbela en la zona de comentarios.

Conciliación familiar y laboral: Lo que no se suele decir

Conciliación familiar y laboral: Lo que no se suele decir

El tema de la conciliación familiar y laboral parece bastante trillado cara a lo que son opiniones. Todos opinamos pero no tenemos la solución. Personalmente, ni la tengo, ni la veo. Y como no la veo, digo que no existe.

La conciliación familiar y laboral no existe porque las soluciones que hasta ahora se han puesto en práctica o se han pensado no solucionan nada.

La mentalidad empresarial, un obstáculo para la conciliación familiar y laboral

Empezamos por el principio. Nace un niño y la madre tiene 16 semanas de baja maternal. Además por detrás tienes a la OMS y a todos los médicos diciendo que la leche materna es lo mejor. Es lo mejor, pero no a todas las mujeres les resulta posible dar el pecho al bebé teniendo que ir a trabajar. Algunas no tienen posibilidad de jornada reducida porque si no pierden el trabajo. Otras, tanto con jornada completa como reducida, han dejado de fabricar leche debido al estrés. En fin, mil historias.

La cosa es que no solo queremos conciliación, queremos también igualdad, y parece que es demasiado pedir. ¿Cuántos hombres tienen reducción de jornada? ¿Cuántos la solicitan? ¿Cuántos saben que les darían la patada si la pidieran? Y así podemos seguir con millones de interrogantes.

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¿Son las guarderías públicas una posible solución a la conciliación familiar y laboral?

Para empezar, una medida a favor de la conciliación con la que casi todos estamos de acuerdo es el establecimiento de guarderías públicas. Se necesitan más guarderías públicas.

Por lo que he podido ver hasta ahora, las guarderías públicas tienen ciertas limitaciones con respecto las privadas. Por ejemplo, el horario. Las guarderías privadas tienen un horario más amplio y muchos padres lo necesitan. Si se planifica la apertura de una red extensa de guarderías públicas tendrían que mejorar las opciones de acceso, teniendo todos derecho a ellas, y el horario de apertura.

Continuando con las guarderías. Cuando el niño tiene unos meses todos los padres que trabajan comienzan a llevarle a la guardería. ¿Es la guardería la solución a la conciliación? Pues desgraciadamente no es la solución a nada. Sí lo será para aquel suertudo que nunca tiene a su hijo enfermo. Pero lo normal suele ser más bien que cuando el niño comienza la guardería empieza a ponerse enfermo.

¿Notan que el chaval tiene fiebre? Llamadita al canto. Y a nadie le importa que no puedas salir de tu trabajo. En la mentalidad española esos casos no se comprenden. Tienes más papeletas de que te miren con cara de asco que otra cosa. Se dan casos no tan raros de padres tirando literalmente el dinero porque están pagando la guardería para que no les quiten la plaza mientras tienen al hijo siempre enfermo con los abuelos.

Benditos abuelos. Lo siento, tener que dejar al niño con unas personas que bastante han hecho ya y merecen descanso no es conciliación.

Los horarios y recortes en Educación Infantil y Primaria: Otro atentado contra la conciliación familiar y laboral

Como ya he hablado bastante de la guardería paso al colegio. El sistema educativo actual exige bastante a los padres. Son bien pequeños cuando ya tienes que pasar con ellos un poco de tiempo diario para repasar la lectura. La implicación de los padres aumenta conforme los chicos van avanzando el curso, pero esto ya es algo que se escapa de la intención de este post.

En cuanto al tema de las enfermedades, se funciona igual que en las guarderías. Cuando se ve cualquier anomalía, llamadita a los padres para que recojan al niño. Puede ocurrir que los niños se hagan pis o caca encima, especialmente teniendo en cuenta que algunos empiezan el colegio cuando todavía no han cumplido los tres años. Como el colegio no tenga auxiliar de educación infantil ya te están llamando para que los cambies. Aquí no se vive para imprevistos, al menos hasta que los niños crezcan y se cuiden solos.

En muchos colegios concertados no hay auxiliares de educación infantil. Si se les cambia de ropa es a su discreción. En los colegios públicos ha habido algunos recortes de auxiliares, con lo que algunos colegios se han quedado sin ellas.

Mención aparte es el horario de 9 a 13 del inicio y el final del curso. Aquí los niños que se quedan a comer tienen que salir antes y los padres no los pueden recoger. Además yo recuerdo salir del colegio a las 5 de la tarde. Ahora se tiende a salir antes de esa hora y supongo que para los padres es cada vez más difícil llegar. Estamos en lo de siempre, hay que tirar de abuelos y otros familiares.

La conciliación es solo para los ricos

Y yo me pregunto: ¿Qué pasa con las personas que no tienen familia que les vaya a recoger a los niños al colegio si ellos no pueden? Como seas un adulto que busca trabajo y no tengas quien te cuide a tus hijos, es que según en qué circunstancias no puedes siquiera acudir a una entrevista de trabajo. Si además eres mujer la cosa se complica. No van a querer ni por asomo a una persona que quiera jornada reducida. Entonces a callar y a ir de culo y como se pueda. En este aspecto también lo tienen bastante complicado las familias monoparentales.

En definitiva, la opción segura para que los padres desarrollen su actividad laboral sin interrupciones es poder pagar una persona que se quede con sus hijos y los vaya a buscar ante cualquier imprevisto. Vaya, la opción más cara. Hay personas que cuidan niños y cobran un buen sueldo, hasta con seguridad social, pero son pocas. La gran mayoría de las familias no pueden pagar esto, incluso aunque se pague una cantidad en negro.

Entonces, ¿quién puede disfrutar de la conciliación familiar y laboral?

Pues los de siempre, los ricos, no sé por qué no me extraña. A ver si se cumple algún día la presencia de un Estado de Bienestar para todos, no solo para los ricos.

Lo que necesitan los trabajadores es flexibilidad, horarios razonables y acordes con la jornada escolar. Y también en los colegios deben pensar que los padres necesitan trabajar, que parece que se les olvida.

¿Vives en un país donde la conciliación familiar y laboral es una realidad? ¿Dan facilidades para esto en tu empresa? Anímate a contar tu experiencia y reflexiones en la zona de comentarios.

¿Cómo denunciar una oferta de empleo fraudulenta?

¿Te has encontrado alguna vez con una oferta de empleo fraudulenta?

Ahora verás una que yo recibí, por supuesto pedían profesionales de lo social. Qué raro que quieran tomarnos el pelo, ¿verdad?

Si ves una oferta de empleo al margen de la ley, lo peor que puedes hacer es la vista gorda. En esta coyuntura económica en la que nos encontramos, muchos se aprovechan de las dificultades que tiene la gente para encontrar empleo. Y llegan a ofrecer cosas totalmente fuera de la legalidad.

Te cuento ahora mi experiencia, algo que viví hace algo más de un año. Vi una oferta de empleo que claramente no cumplía las de la ley, ahora verás por qué. Lo primero que hice fue escribir al servicio de empleo.

Escribí el siguiente correo:

Estimado Sr./Sra.:

Después de leer esta oferta, en la que (nombre de la empresa, asociación, fundación) solicita trabajador social o psicólogo, le copio las condiciones de la empresa, que no considero que entran dentro de la legalidad.

“Condiciones: Periodo voluntario de formación. Pasado el mismo con éxito formar parte del equipo terapéutico.”

Si no estoy en un error no es legal un periodo de prueba donde el trabajador no sea pagado, y eso es lo que aquí dice.

Pienso, por tanto, que ustedes deberían hacérselo saber a la empresa solicitante.

En caso de que no tenga que dirigirme a esta dirección electrónica para este asunto le rogaría me dijera a quién debo dirigirme.

 Muchas gracias

Reciba un cordial saludo

Carolina Lacruz

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La respuesta de ellos fue:

No disponemos de competencias en lo que respecta a la tramitación de denuncias por hechos que pudieran constituir infracciones en materia laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.

Dicha competencia es de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Por tanto si Vd. ha detectado, respecto a dicha oferta de empleo, alguna irregularidad que no se ajusta a derecho, puede dirigirse a la Dirección Provincial de Inspección de  Trabajo y Seguridad correspondiente.

Me dieron la las direcciones postales de las direcciones provinviales de mi comunidad autónoma.

Yo busqué después la dirección electrónica y les escribí. Simplemente me contestaron “muchas gracias por la información“.

A los pocos días volví a ver una oferta de empleo del mismo sitio, que me sonó a que buscaban lo mismo, pero modificado con respecto a lo anterior.

Como he comentado, aquí he contado mi experiencia y lo que hice, pero la verdad es que tampoco sé si eso es lo correcto ni el procedimiento a seguir.

¿Has visto alguna oferta de empleo fraudulenta? ¿Lo has comunicado? ¿Sabes si yo he hecho lo correcto o hay otro procedimiento para esto? Me gustaría que explicases tu experiencia en los comentarios.

También te pido que compartas este artículo en tus redes para que la gente sea consciente de la situación de los trabajadores. Se están cometiendo abusos y no nos podemos callar.

Puedes seguirme también mediante mi Fanpage de Facebook, tienes el widget a la derecha. Allí cuelgo más cosas sobre trabajo social y hace pocos días me anime a subir un vídeo. Si lo ves me conocerás mejor 🙂

POST EDITADO: Me aportan en los comentarios un enlace muy importante en este tema, acerca de ofertas falsas y no legales, aquí lo puedes ver. Vienen unas cuantas formas de denunciar ofertas de empleo, más adecuadas de lo que hice yo en su día.

21 portales de busqueda de empleo para ONG y diversidad funcional

21 portales de busqueda de empleo para ONG y diversidad funcional

En esta entrada te presento una serie de páginas web para buscar empleo. He dividido el contenido en dos bloques: ONG y discapacidad/diversidad funcional.

ONG

1. Coordinadora ONG para el Desarrollo en España

2. Sector3

Las ofertas que se muestran en estos portales son de cooperación internacional, con lo que ten en cuenta que son para fuera de España.

3. Idealistas

En este portal verás sobre todo oferta de empleo en Acción Social para Argentina. He visto algunas también para otros países de América. Para España, rara vez.

4. Socialia

El enlace te dirige directamente a las ofertas de empleo, pero en esta web tienes además oportunidades de voluntariado y directorio de ONG.

5. Coordinadora ONG de desarrollo de la Comunidad de Madrid

Como en el caso de la coordinadora de España, muchas ofertas son para el extranjero. Las que hay para España no son todas para Madrid.

6. Global Charity Jobs

Empleo en ONG fuera de España

7. Haces Falta

En cuanto a ofertas de trabajo en el Tercer Sector, esta es una de las páginas más conocidas de España.

8. Trabajo en la ONU y otras organizaciones internacionales

 

DISCAPACIDAD/DIVERSIDAD FUNCIONAL

1. Mercadis

2. PorTalento

Desde este portal puedes acceder a FSC Inserta y a la Fundación ONCE. FSC Inserta es la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad. La Fundación ONCE trabaja para la cooperación e inclusión social de personas con discapacidad.

3. Ofertas de trabajo para discapacitados

4. Trabajos para discapacitados

5. Rex Labora

6. Grupo SIFU

7. Fundación Universia

9. Fundación Adecco

Importante este portal dirigido a colectivos de difícil inserción como discapacitados, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, deportistas y ex deportistas.

10. Empleo para discapacitados en Trovit

11. Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE)

12. Fundación Ranstadt

13. PORTAL DE EMPLEO PARA PERSONAS CON ESCLEROSIS MÚLTIPLE Y/O DISCAPACIDAD de la Comunidad de Madrid

Para finalizar, agradecer a Sergio Ibáñez todo el trabajo recopilatoria de recursos de empleo que tiene en su web. He revisado una por una y he traído las que he considerado más interesantes para el ámbito de la acción social. Si vais a su web mediante el enlace anterior y después a la sección “lo que veo”, encontraréis muchos más recursos para nuestro campo y muchos otros.

¡Acabad ya con esta estafa!

Seguramente has escuchado la siguiente frase: ¡Esto no es una crisis, es una estafa! ¿Lo piensas? Yo sí. Y si antes de la estafa la sociedad apestaba, ahora no tengo palabras para describir la repugnancia que siento.

Lo gracioso del asunto es que también algunos economistas de prestigio lo piensan. Por ejemplo, Paul Krugman. En él me he inspirado para titular este artículo, en su obra “¡Acabad ya con esta crisis!”. Pues sí señores, este título está inspirado en un crack, en un profesor de universidad, en un Premio Nóbel, en una persona que se esforzó estudiando y al final consiguió un buen empleo, en alguien que logró sus sueños… y aún así, este profesional de prestigio no es capaz de justificar la crisis financiera.

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He utilizado el término “financiera” porque es lo que empezó siendo. Pero ahora mismo es una crisis de la dignidad de la persona. Sí señores, porque trabajar en algo que te permite llegar a fin de mes dignifica, y mucho. Con lo que ya te puedes imaginar el sentimiento de quien no llega a fin de mes.

Lo peor de todo es pensar que esta crisis es del año 2007-2008 hasta ahora. No te engañes. Esto ya empezó hace mucho tiempo pero tenías los ojos vendados. Yo también, para qué te voy a mentir. Pero la venda ya no existe y he sido capaz de mirar al pasado y darme cuenta de que todo lo que pasa ahora es una herencia de lo que ya estaba sucediendo.

Lo que voy a exponer no es ni bueno ni malo, ni correcto ni equivocado, ni va por nadie en concreto. Simplemente es fruto de mi experiencia, reflexiones, lecturas y conversaciones con otras personas. Si lo quieres conocer, sigue leyendo.

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Dignidad para todos. Y los educadores luchando sobre todo por la dignidad de los menores

Eso de la movilidad social ¿crees que alguna vez ha existido?

La movilidad social existiría si una persona que está viviendo en la puñetera calle tuviera un día la posibilidad de tener un trabajo y una casa.

Cuando entras en una empresa y ves que por mucho que te esfuerces no vas a ascender, pues llamemoslo movilidad laboral, o movilidad profesional, pero en muchas ocasiones está cantado que no existe. Existe otra cosa, el techo de cristal, término que se utiliza mucho en ambientes de trabajo. Si buscas por ahí esta expresión verás que se relaciona mucho con las mujeres. Se da más en mujeres pero muchos hombres no se libran tampoco.

Te invito a que mires los estudios que hacen los sociólogos sobre la movilidad social, que no pueden ser más contundentes. Por describir de alguna manera todo lo que he leído sobre este tema, la cosa es que los pobres que en épocas de bonanza consiguen salir de la pobreza son los menos pobres. Pero los que más lo necesitan, los que están en la mierda, siguen en la mierda.

Si algo está claro es que esto funciona así porque interesa que funcione así. Porque si ese excluido asciende igual me quita mi sitio.

Hay muchas manera de impedir que los demás puedan avanzar. Para ello hay que practicar el deporte favorito de muchos. Si ese deporte fuese de pago, vamos, las cantidades que se cobran en el fútbol se quedarían en nada. ¿Quieres que te diga cómo se llama ese deporte, por si todavía no lo has adivinado? Se llama…

Discriminación

Se discrimina al que no aporta. Por tanto:

– Por el hecho de ser mujer, ya aportas menos.

– Si tienes más de cuarenta años eres viejo, no aportas.

– Si eres joven y sin experiencia, no aportas.

– Ya no digo nada si tienes tus añitos pero no tienes mucha experiencia, si eso es así es porque algo has tenido que hacer mal.

– Si eres mujer y tienes hijos, existe una licencia para tratarte con desprecio y chulería, vaya, ni que fueses terrorista.

– ¿Y si eres un hombre joven? ¿Piensas que te salvas? Hmmm… relativamente. Hay quien tiene tirria a los hombres deportistas, no sea que lleguen con lesiones y baja al canto, lo cuál no interesa. Ah, y si te ven siempre con la misma pareja, mejor. Siempre estará mejor visto un tío casado con hijos que un calavera.

– ¿Fuiste autónomo y buscas curro? Te comunico que hay mucho por ahí que no le mola la gente que no está acostumbrada a aguantar un jefe.

– ¿Y si has trabajado un tiempo en la administración pública? ¡No lo digas! No hace falta que te explique lo que piensa un reclutador de una empresa privada de una persona que ha trabajado en un sitio donde el régimen disciplinario es prácticamente inexistente. Esto no aplicaría si has trabajado, por ejemplo, como médico. Pero sí lo puedes encontrar en puestos administrativos.

– Puede ser que pertenezcas a un colectivo discriminado por su origen, por su color de piel, mil cosas. Leí hace unos años el testimonio de un chico con carrera universitaria, español de toda la vida, que quería cambiarse el nombre. Sus padres eran africanos y pensaba que su origen le había perjudicado. Jamás había conseguido trabajar en una empresa privada. Todos sus trabajos fueron sustituciones en la administración pública.

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Genocidio social. No puede estar más claro

 

¿Así se incentiva a la gente a esforzarse? Me hace gracia que nos salga ahora la ética protestante, que se valore tanto el esfuerzo en un país en el que todo o casi todo funciona a base de enchufe. Me hace gracia esa cultura del esfuerzo que solo a unos pocos les ha valido.

En este país no se valora ni el trabajo ni el esfuerzo. Vemos un currículum con muchos años de experiencia, buena parte de ella en puestos altos y no sé tú, pero yo sin conocer a la persona no me atrevo a decir si se ha esforzado o no para llegar hasta ahí. Hay de todo, porque hay empresas y empresas, empleos y empleos. Solo puedo decir que lo que yo he visto con mis ojos es que el que ascendía no era porque ser el mejor ni el que más se esforzaba, sino el más pelota.

Por otra parte, como no tengas padrino ni seas pelota (esto es algo que no a todos nos sale), no te queda otra que lograr las cosas con trabajo y esfuerzo. Ojalá las consigas. No todo el mundo puede decir lo mismo. Qué dilema es todo esto. Aunque sepamos que el que más logra no siempre es el que más se esfuerza, como te vaya mal en la vida te tacharán de vago. Así de empático es el personal.

Falta de oportunidades

Esto se siente de una manera especialmente intensa cuando terminas tus estudios y con toda la ilusión del mundo empiezas a mandar tu currículum a todos los sitios posibles para intentar encontrar un trabajo de la profesión que has estudiado. Mandas cientos de currículums, incluso miles y nadie te llama.

Y aquí es donde llega otra estafa que mira en dirección del sistema educativo. Un sistema que no está cumpliendo una de sus funciones en sus últimas etapas. No creo que haga falta ser ningún lumbreras para darse cuenta de que la universidad, sobre todo la universidad, mucho más que la Formación Profesional, no está haciendo correctamente su trabajo.

La universidad debería ser un puente entre el mundo académico y el laboral. Todos los que hemos pasado por ella sabemos que no lo es. La universidad se limita a darte unos conocimientos más avanzados que los del instituto. Sobre todo en las carreras científicas y técnicas, la universidad se dedica a ponerte unos exámenes con un nivel bastante superior al de las clases para hacértelo pasar mal y que abandones en última instancia.

Ahora viene la madre del cordero: Noooooooooooooooooooo!!!!!!!!!! La universidad no puede estar al servicio de los empresarios!!!!!!! Vale… ¿pero y si les preguntamos a los alumnos dónde quieren trabajar? Habrá algunos que quieran ir a la empresa, otros al mundo académico, otros a otra cosa…. pues todos ellos tienen que conseguir la orientación adecuada. Pero lo que hay ahora, no orientación ni leches.

La universidad no es divertida, ni es un caminito de rosas. Son fines de semana sin salir, son noches sin dormir. Para luego no encontrar trabajo. Porque claro, como no tienes experiencia nadie te contrata.

Tienes veintitantos años y es como si estuvieras en la ESO, en una ESO más difícil. Entonces pasa lo que pasa. Sales a la realidad, llega Leviatán y te arranca un brazo.

¿A nadie se le ha ocurrido pensar que cada vez que alguien no encuentra trabajo de lo que ha estudiado el Estado está perdiendo dinero? Y ya no digamos cuando la gente se va del país. Tenemos una enfermedad: la titulitis. Cada año salen titulaciones nuevas, tanto universitarias como no. Y luego que no encuentran curro. Pero si los que tienen que contratar no se enteran de lo nuevo que sale y para qué sirve ¿cómo van a contratar a esos nuevos profesionales? El desfase sistema educativo/mundo laboral (me niego a llamarlo mercado) es total.

Es evidente, y enlazando con lo anterior, ¿qué oportunidades vas a tener si te discriminan por todo? Pero generalmente, tu manera de ser te impide echar toda la culpa a los demás y piensas que algo de culpa tienes. Que con todo lo mal que están las cosas, siempre hay quien encuentra algo. Para colmo, con los altos y los bajos que muchas veces se suelen tener, piensas lo peor. Que no vales.

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Líneas rojas: Becas, Dependencia, Servicios Sociales Municipales, Ingreso Aragonés de Inserción

Porque tú no lo vales

Marianela está enamorada de Pablo. Pablo es ciego. Ella le hace de lazarillo, y él acaba enamorándose de ella. El doctor Golfín puede operar a Pablo y recupera la visión. Cuando esto ocurre, Marianela escapa. No quiere que Pablo la vea porque es fea. A todo esto, el padre de Pablo tiene concertado para él un matrimonio con una prima suya, llamada Florentina, de la que Pablo se enamora al verla porque es guapa y muy buena persona. Finalmente, el doctor Golfín encuentra por el bosque a Marianela después de haberse escapado, muy enferma. La lleva de nuevo a casa y Florentina cuida de ella. Marianela muere a los pocos instantes de que Pablo la vea. 

¿Conocías esta obra? Se trata de “Marianela” del autor Benito Pérez Galdós. Cuando la leí, hubo algunas cosas que me dejaron descolocada por completo. En una de las escenas, el doctor Golfín se queda solo con Marianela y le pregunta si trabaja. Ella le dice que no porque no sirve para nada.

¿Cómo puede una persona decir que no sirve para nada? Yo alucinaba. Pero leyendo el libro me fui dando cuenta de que muchas de las personas alrededor de esta chica le decían que no valía para nada. Hasta que al final ella se acabó creyendo que no valía para nada.

Cuántas veces lo habré visto. Las reacciones a la pregunta de si trabajas son muy diversas. Si contestas que tienes un trabajo que tiene buena pinta, todos dicen “qué interesante” y te hacen preguntas. Si dices que no trabajas, ahí se acaba la conversación. Y en internet se ve lo mismo. Cuando a alguien le va bien es un gran profesional, todos le contactan para charlas y todo lo relacionado con ganar pasta. Qué pocas veces es así cuando tu perfil no es el de alguien que ha triunfado. ¿O acaso dirías que es buen profesional una persona que no tiene donde caerse muerta? De todos modos, a todos nos gusta rodearnos de cracks, lo he visto el 100% de las ocasiones, y el que esté libre de pecado, que tire la primera piedra.

Aunque no te sirva de nada, te digo que me puedes contar tus dificultades, las entenderé y jamás te echaré la culpa por nada. Creo que ya somos todos mayorcitos para saber cuándo somos responsables de algo y cuándo no. Imagina que tienes una pareja que es una bellísima persona, os va genial. Un día le pones los cuernos, se entera y te abandona. Evidentemente, de eso tienes la culpa tú. Pero hay otras muchas cosas de las que no somos responsables y la sociedad neoliberal se empeña en culparnos.

Todo esto suena fatal, pero tranquilidad que tengo la solución. ¡Tacháááááááááánnnn!!!

¡MÓNTATELO POR TU CUENTA!

¡Con un par! Te damos cuatro charlas y después te montas tu negocio. Esto ya es de juzgado de guardia. ¿A nadie se le cae la cara de vergüenza de proponerle a un desempleado que se autoemplee? Será si puede, si tiene algún recurso. Pero esto es lo de siempre. Este mundo es para los ricos, y el que no tiene nada sigue en el fango.

Hasta hace no mucho tiempo no conocía la palabra emprendedor. Ahora me sale por las orejas. Para mí, un emprendedor es mucho más que un autónomo o empresario. ¿Habías intuido que al gobierno no le interesa demasiado que seas autónomo? Realmente lo que les interesa es que seas empresario, para que tú hagas lo que ellos no van a hacer. Ah, y además te convertirás en el más sanote del país. Ten huevos de ser autónomo y ponerte enfermo, que los clientes se irán con la música a otra parte.

Pero vayamos al lío, porque lo que aquí vengo a contarte tiene que ver con los autónomos. Con eso que te pintan con alas de libertad porque no tienes jefe, pero detrás tienes muchas cosas de las que nadie te habla.

Destripando el régimen de autónomos

Yo también fui a asesorarme sobre este tema. El asesor me estuvo comentando que dentro de la seguridad social de los autónomos, hay una cantidad que mensualmente puedes pagarte para poder optar a una prestación por desempleo. Me dijo que estuvo un tiempo pagándosela pero después dejó de hacerlo. Su consejo fue: “No te lo pagues. Guárdate ese dinero para otras cosas”. ¿Razón? Las cincuenta mil millones de pegas que te ponen una vez ha cesado tu negocio.

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Comercio con justicia, más de la que se ve en el RETA, espero…

Voy a poner aquí unas cuantas cosas que hay que tener en cuenta.

  • Actualmente tienes como tres partes en los pagos a la seguridad social de los autónomos: Lo obligatorio; la parte de cese de actividad (paro); las contingencias profesionales. Las dos últimas son voluntarias. Bien, pues si quieres tener derecho a paro tienes que pagarte TAMBIÉN las contingencias profesionales.
  • Para tener derecho a dos meses de paro, tienes que pagártelo al menos durante 12 meses.
  • No puedes tener deudas (esto me lo dijo el asesor). Por supuesto todos los pagos a la seguridad social en regla. A veces me dan ganas de investigar el origen de las deudas. Me juego el cuello a que muchas tienen su origen en la Administración Pública.
  • Tienes que tener pérdidas durante doce meses consecutivos, lo último que he visto es que esas pérdidas tienen que ser del 10%, antes eran del 30%. Y yo me pregunto: ¿Qué negocio es capaz de soportar esas pérdidas? Lo mismo al tercer mes cierras porque para tí la situación es ya insostenible. Entonces adiós paro y baza para los de arriba.
  • Y más detallitos que me dejaré, esto solo es un apunte. Si quieres leer más, puedes mirar aquí, aquí, y aquí.

Esta es la realidad del Red Bull que te da alas, unas alas que te vas patajuelas abajo. Leí unos comentarios en una noticia nuevamente sobre autónomos en los que la gente se preguntaba lo mismo que yo. ¿Por qué no han salido a la calle los autónomos ante tales atropellos? Me pone de muy mala leche que nos tomen el pelo de esta manera.

Si eres autónomo, prepárate a que te miren con desden porque estás defraudando a Hacienda. Que más de lo que defraudan los de arriba… pero bueno, al fin y al cabo esos no son nuestros vecinos. Está en nuestra naturaleza arremeter contra el más débil.

Hacerse autónomo en España significa bailarle la polka al gobierno de turno. ¿Qué interesa que haya? Pues autónomos!!! ¿Por qué? Pues porque no tienen derecho a nada!!! Te pagas la cantidad y últimamente parece que sobre el 40% de los que reclaman el paro lo han conseguido. 40%, vaya record universal… Nos condenan a algo que es una injustia, a una actividad sin derechos. Lo cuál se contradice totalmente porque son los autónomos los que levantan el país.

Solo te doy un consejo para no darte más la vara, antes de que me llames “la tía de la vara”, como el Mota: Si tiras por este camino, infórmate. Ve a la asociación de autónomos que haya por tu tierra, UPTA se les llama. Que por cierto, si te vas a informar a la UPTA de mi ciudad, como les han quitado la subvención, te cobran a 40 lereles la consulta.

No hemos luchado por nuestra vocación, el Trabajo Social

En esta reflexión no quería dejar de mencionar el Trabajo Social. Hace muchos años que conozco trabajadores sociales, muchísimo antes de que yo me planteara esto. Y siempre he visto cosas similares.

En los momentos de expansión de los Servicios Sociales Municipales salieron muchas plazas para opositar, y mucha gente tiró a ese camino. Ya hace tiempo que aquel boom terminó. Entonces quedaba el buscar trabajo mandando currículums, fundamentalmente en asociaciones, fundaciones y demás entidades sin ánimo de lucro. Esas entidades nunca han sacado una gran oferta de empleo, al menos en las provincias (Madrid y Barcelona son otra historia).

Como digo y como consecuencia de esto, hace bastantes años que los trabajadores sociales tienen serios problemas para encontrar empleo. ¿Qué diferencia hay entre la situación hace veinte años y ahora? Pues que hace veinte años quizá era un poco más fácil reciclarse en otra cosa y encontrar cualquier empleo medianamente decente. Entonces es cuando entra en juego la mentalidad “sillón ball”: Como ya tengo trabajo, me olvido.

Sin embargo, ahora hay una especie de estallido en la profesión. Estallido que se debe en muchas ocasiones a la impotencia de no poder encontrar un trabajo. Antes se encontraban otros empleos aunque no fueran de tema social, pero es que ahora ni eso. La gente está desesperada, se leen testimonios de personas que piensan en quitarse la vida. El “móntatelo por tu cuenta” anterior no sirve para todo el mundo. No todo el mundo tiene ideas y recursos para eso.

Realmente, siento que intentamos hacer ahora lo que no se ha hecho durante años. Mi punto de vista es el siguiente: Has estudiado Trabajo Social y dices que es tu vocación. Lo social está muy mal, no hay trabajo y al final acabas trabajando de otra cosa. Pero eso no quita para que dejes de luchar por el Trabajo Social si realmente piensas que es necesario.

Es incluso extraño que haya habido tanto conformismo e individualismo en esta profesión que se supone promotora del cambio social. Puede haber un cambio con lo que ahora se está trabajando desde la Plataforma de Defensa, pero será algo lento, es más, espero poderlo ver.

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Todo está oscuro. La única luz que hay es la de unas pocas estrellas. Pero mientras estén ahí… en algún momento darán paso al sol.

Y con esto termino ya. Igual muchos habéis dejado de leer este artículo a la mitad. No a todos les gustan los artículos largos, aunque los SEOs digan lo contrario. A mí me han dicho en toda la cara que no han leído un artículo mío por ser muy largo, tócate las narices 🙂

La positividad llama mucho, optimismo flower power, que digo yo. La crítica se considera negativa, que da mal rollo y puede que me hayas catalogado de persona tóxica. En este tipo de artículos te juegas el tipo y te arriesgas a que después de ello, muchos ya no te lean. Un día le comenté a don Antonio Aramayona: “Escribes todos los días artículos muy largos”. Y me contestó que era así por todo lo que llevaba dentro, porque tenía tanto que expresar y comunicar que sentía la necesidad de soltarlo.

A mí me ocurre algo similar, en gran parte por eso escribo un blog. Necesito comunicar lo que creo importante, aunque ya sé que no es eso lo que gente que se mete a Internet va buscando. Aunque realmente esto es un quiero y no puedo, porque lo óptimo será sacar a la vista mi interior y eso es imposible. Sólo queda intentar expresarlo con palabras, y las palabras se quedan muy cortas.

Basta ya de censura, de no expresarte con libertad porque sabes que lo que dices no va con la moda de turno. Ciertas formas de pensar no están de moda. Y si ya eres de los tóxicos habrás entendido por activa y pasiva que huirán de ti. Ya lo decía Baltasar Gracián hace varios siglos. Si entonces ya no interesaba la gente con problemas, figúrate ahora.

Creo en una sociedad con empleo para todos y no discriminacion. Desgraciadamente lo que percibo es lo contrario y por eso siento tanto asco. Pero lucharemos para que todo cambie.

Muchas gracias por leerme, en el caso de que hayas llegado hasta aquí 🙂

Currículum Vitae por competencias

Cuando redactamos un currículum vitae solemos seguir un modelo cronológico.
Los apartados más clásicos del currículum son:
  • Datos personales
  • Formación académica
  • Formación complementaria
  • Experiencia profesional
  • Conocimiento de idiomas
  • Conocimiento de informática
  • Otros datos de interés

Pero puede ser que según cómo sea nuestra trayectoria este modelo de currículum no nos favorezca porque nuestros puntos fuertes no destacan en ese formato. Un currículum cronológico (clásico) no favorece cuando:

  • Tienes poca experiencia profesional
  • Llevas bastante tiempo en situación de desempleo
  • Has tenido experiencias profesionales muy variadas
  • Etc…

Si miramos un currículum que cumple alguna de las características que acabo de enumerar, veremos que el apartado de experiencia profesional da la sensación de “información dispersa” cara a los reclutadores.

De todos modos, sea nuestro caso uno de los anteriormente descritos o no, podemos optar por redactar nuestro currículum vitae de manera distinta. Una de estas formas diferentes es el currículum vitae funcional o por competencias. En este modelo lo que se hace es destacar las habilidades que uno posee y en qué puesto de trabajo o actividad le han servido.
Lo bueno del currículum por competencias es que no solo permite incluir experiencias en trabajos remunerados sino que podemos incluir también experiencias de voluntariado y en otros campos.

Para verlo más claro dejo este enlace bajo estas líneas. Entrando en dicha web encontramos diferentes plantillas de currículum vitae. Si nos registramos podemos descargar las plantillas gratis y completar nuestros datos. Hay modelos cronológicos, por competencias y mixtos.

http://www.modelocurriculum.net/modelos-y-plantillas-de-curriculum-vitae

¿Qué es lo que tenemos que hacer para que nuestro currículum tradicional cronológico se transforme en uno funcional?

Tenemos que sustituir el apartado de experiencia profesional por el de “habilidades” y ahí incluimos toda nuestra experiencia  en función de las habilidades. Para personas con experiencia en distintos sectores o poca experiencia es un formato más atractivo. Ya que no destaca tanto el tiempo de experiencia o el tiempo que llevas sin un empleo remunerado.

Para que se vea algo más claro, voy a poner unos ejemplos de lo que sería este apartado de “habilidades” basándome en mi currículum. No voy a poner todos los datos para no alargar demasiado.

currículum por competencias

Empatía y trabajo en equipo

Experiencia en entidades sociales:

  • Empresa/Organización: …….       Fecha: …….

Departamento Atención al Cliente

Funciones: Gestión de datos de clientes. Registro y envío de pedidos de artesanía latinoamericana. Registro de donaciones. Traducción español-inglés e inglés-español. Mi trabajo de traducción repercutió en una mejor organización en la asociación, ya que descargué de ese trabajo a personas más ocupadas en otros asuntos.

  •  Empresa/Organización: ……         Fecha:….

Secretaria de la Junta Directiva. Mi labor en la organización fue muy bien acogida y el compromiso con mi trabajo contribuyó a una mejor difusión interna de la información.

Dominio de inglés y francés; resolución de problemas; capacidad de análisis y síntesis

  • Empresa/Organización: ……         Fecha:

Servicio de traducción inglés-español, español-inglés y francés-español. Textos sobre promoción de la salud, salud pública, derechos sociales.

Proactividad y capacidad de gestionar grupos

Docencia:

  • Empresa/Organización: ……         Fecha:……

Clases de apoyo, repaso y técnicas de estudio para alumnos de enseñanza secundaria

Capacidad de concentración, rapidez de aprendizaje, responsabilidad, constancia.

  • Empresa/Organización: ……         Fecha:…..

Funciones: Técnico de producto.

Cálculos, especificaciones para fábricas y pedidos para proveedores. Conseguí que me responsabilizaran de las tareas que requerían mayor concentración y meticulosidad

Currículum por competencias

Hay que pensar lo que queremos que destaque en un primer vistazo. En una primera criba no van a leer atentamente todo, así que si según lo primero que ven no encajas en el puesto, van a descartar nuestra candidatura.
Por eso es muy importante que usar la negrita, cursiva y subrayado, de modo que a primera vista se localice rápido la información.
Espero que el esquema en cuestión haya quedado claro:
HABILIDAD/COMPETENCIA
EMPRESA        FECHA
FUNCIONES
Aquí tengo que agradecer su ayuda a la iniciativa Parejas Orientadoras para el Empleo. Gracias a ellos pude realizar este formato de currículum, ya que a mí me costaba mucho ver esto de las habilidades. Si a alguien le interesa contactar con ellos, pasaos por el enlace que he dejado.

Conclusiones

He mostrado esta nueva manera de realizar el currículum vitae porque pienso que es una propuesta novedosa. No obstante, mi opinión sobre el currículum vitae es que a día de hoy no sirve para casi nada. Vemos una oferta en los portales de empleo, por ejemplo, Infojobs. Mandamos nuestro currículum y vemos que hay 300 personas más inscritas. Y eso se repite casi a diario y para colmo nunca llaman de nada.
Con lo cuál, hace ya tiempo que yo al menos he llegado a la conclusión de que esa forma de buscar empleo no nos trae ningún resultado a la mayoría. Dos caras de folio no muestran la valía de una persona. Lo que he visto y he vivido es que la gran mayoría de los puestos se cubren mediante recomendaciones. Ya era así hace muchos años pero hoy más todavía. Por desgracia no tengo la solución a esto. Que nadie me pregunte lo que hay que hacer para que le contraten porque no tengo la respuesta. Tampoco digo que no haya que mandar ningún currículum, pero lo que considero un error es quedarse solo ahí.
¿Conocías el currículum por competencias?